No Brasil, apenas 38% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres (IBGE, 2023). Embora o cenário esteja evoluindo, ainda existem profissionais altamente qualificadas que não exploram todo o potencial da presença digital para ampliar sua influência e gerar novas oportunidades.
Além disso, nos meios digitais, a representatividade feminina tem ganhado força em setores criativos. No Brasil, por exemplo, mais de 80% dos veículos de mídia digital foram fundados com ao menos uma mulher na equipe inicial, e 44% deles foram criados exclusivamente por mulheres.
Estar presente de forma estratégica nas redes é hoje um diferencial competitivo. Segundo a ONU Mulheres, empresas com diversidade em cargos de liderança apresentam maior taxa de inovação e fidelização de clientes. Quando essas lideranças utilizam o ambiente digital para compartilhar sua visão e construir autoridade, o impacto nos resultados é direto.
À frente da nossa agência, Patricia Buarque é um exemplo de como comunicação consistente pode fortalecer a imagem profissional e abrir portas. Sua trajetória, recentemente destacada na coluna Mulheres Positivas, mostra que contar sua história e se posicionar estrategicamente é um passo decisivo para crescer e consolidar reputação.
Acreditamos que liderar no mundo de hoje significa unir estratégia, autenticidade e visibilidade. Nosso trabalho é transformar isso em um plano concreto, capaz de fortalecer marcas pessoais e empresariais e gerar conexões que impulsionam negócios.